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工作中如何做好情绪管理

发布日期:2019-05-30浏览次数:6117
 情绪——个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强?#19994;?#21453;应,是一种主观感受、生理反应、认知的互动,并表达出特定的行为。

 朱氏药业带您认识对工作中如何做好情绪管理有以下解说:

1、每个成功的组织都有独特的情绪

现在人才招聘最普遍的一个要求就是“有团队精神,能够融入团队”,而所谓的团队精神就是整个组织情绪的一个感情有机体。朱氏药业是一个成功企业,有自?#21644;?#38431;独特的情绪:主动、挑?#20581;?#21019;新、执着、抱负、信任、正直等等。只有这些积极的情绪与个人的情绪产生共振和互动,才能发挥个人最佳的才能,组织才能获得最佳的表现。比如山东朱氏药业集团的朱氏集团六大行为准则之二:1.团队合作  2. 相信 热情 执着就是对以上内容最好的诠释。

2、每个组织和成员的情绪都?#24378;?#20197;管理的

情绪是内在对外在的一种自然的反应,是很正常的,通过科学的方法?#24378;?#20197;进行管理的。?#32043;?#35201;认识到我们每个人都有情绪,高兴、沮丧、兴奋、失落、积极、消极、幸福、悲?#35828;?#31561;,外界发生的事情会影响我们的情绪,这些都是很自然的。但是这些情绪出现的时候,通过及时察觉、冷静分析、巧妙驾驭,我们?#24378;?#20197;对这些情绪进行管理的。

3、情绪管理可以提高组织和个人绩效

情绪是内心的可知感受经由身体表现出来的状态,是一种重要的生命资源。因此,对个人来说,管理好自己的情绪就是管理好自己的生命资源。不良的情绪、过度的情绪反应以及对情绪过度放纵导致的不理智行为,都是职场危机的根源,也是身心健康的幕后黑手。对朱氏药业管理者来说,应随时关注企业组织情绪的转变和演化,合理管理和引导组织情绪,让情绪来激发出员工的潜力,实现组织目标。

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